Pe vremuri, „vorbește frumos” era sfatul de aur la orice masă de familie. În 2025, frumosul nu mai e suficient. Acum e „vorbește fluent în engleză, decent în germană și cu accent simpatic în olandeză și te sunăm noi”.
Tot potrivit eJobs, realitatea sună așa: aproape 60% dintre joburile postate în România în acest an cer cel puțin o limbă străină. Și dacă te gândeai că-i vorba doar de poziții fancy în corporații, nu e chiar așa – și joburile entry-level bat la poarta poligloților.
„Dacă în cazul job-urilor white collar, adresate candidaților cu studii superioare și muncă de birou, limba engleză este implicită, vedem chiar și pentru joburi entry-level sau blue collar că începe tot mai des să fie cerută, chiar dacă, în aceste cazuri, candidații nu trebuie să stăpânească limba la nivel de fluență.” spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.
În cifre, engleza e ceva comun în 2025, aproape 48.000 de joburi cerând-o direct. Urcă pe scenă și germana cu mai mult de 8.000 anunțuri, franceza cu 3.400 și italiana cu 2.400 de anunțuri. Dacă ai în CV o limbă „mai exotică”, cum ar fi portugheza, turca, maghiara, olandeza, salariile cresc și cu 30% față de medie, adică peste 4.500 lei net.
Concluzia? Limba maternă e superbă, dar nu te duce prea departe pe LinkedIn. Multilingvismul nu e doar cool, e o monedă de schimb în carieră. Cu cât vorbești mai multe limbi, cu atât îți poți negocia mai bine viitorul. Dacă până acum „vorbește frumos” era regula, azi e „vorbește smart, în minim 3 limbi, și avem un deal bun pentru tine”. Dacă nu, ne auzim data viitoare – în spaniolă, poate?
